Ganz einfach die richtige Interviewform finden
Als wissenschaftliche Methode für deine Bachelorarbeit oder Masterarbeit kannst du zwischen verschiedenen Interviewformen wählen.
Interviews werden in 3 grundlegende Interviewformen, auch Interviewarten genannt, eingeteilt.
Interviewformen:
Diese werden im Weiteren in qualitative Interviewformen und quantitative Interviewformen unterteilt.
Die 3 Interviewformen
Es wird bei einem Interview grundsätzlich zwischen strukturierten, semistrukturierten und unstrukturierten Interviews unterschieden.
Das Thema bzw. die Fragestellung deiner Abschlussarbeit ist ausschlaggebend für die Wahl deiner Interviewform.
Strukturiertes, semistrukturiertes und unstrukturiertes Interview im Vergleich
| Interviewform | Vorbereitung durch Leitfaden | Art der Fragen | Festgelegte Durchführung |
|---|---|---|---|
| Strukturiertes Interview | Vollständige Strukturierung durch einen Leitfaden. | Geschlossene Fragen: vorgegebene Antwortmöglichkeiten und/oder Ja-/Nein-Fragen | Festgelegter Ablauf. Keine Ergänzungen oder Änderungen der Fragen möglich. |
| Semistrukturiertes Interview | Durch Leitfaden vorbereitet, aber in der Durchführung frei gestaltbar. | Offene Fragen: freie Antwortmöglichkeiten | Freie Durchführung. Fragen können weggelassen oder hinzugefügt und die Reihenfolge kann verändert werden. |
| Unstrukturiertes Interview | Keine Vorbereitung durch einen Leitfaden. | Offene Fragen: freie Antwortmöglichkeiten | Vollkommen freie Gestaltung und Durchführung. |
Das strukturierte Interview
In einem strukturierten Interview ist der Ablauf des Interviews vollständig vorgegeben. Es wird durch einen Leitfaden vorab gründlich vorbereitet. Eine Abweichung von diesem Leitfaden ist in der Interviewsituation nicht vorgesehen.
Das strukturierte Interview gehört zu den quantitativen Interviews, da ausschließlich geschlossene Fragen gestellt werden, die statistisch ausgewertet werden.
Das semistrukturierte Interview
Das semistrukturierte Interview wird auch als halbstrukturiertes oder teilstrukturiertes Interview bezeichnet.
Es wird ebenfalls durch einen Leitfaden vorbereitet, kann in der Durchführung jedoch frei gestaltet werden. Die Befragten können auf die Fragen frei antworten und die Reihenfolge der festgelegten Fragen ist flexibel.
Aufgrund seiner Offenheit und interpretativen Auswertung gehört das semistrukturierte Interview zu den qualitativen Interviews.
Das unstrukturierte Interview
Unstrukturierte Interviews werden nicht durch einen Leitfaden vorbereitet. Lediglich das Thema und grobe Stichpunkte werden vorher notiert. Die Gestaltung und Durchführung des Interviews erfolgt ansonsten vollkommen frei.
Das unstrukturierte Interview gehört aufgrund der Offenheit in der Durchführung ebenfalls zu den qualitativen Interviews.
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Qualitative und quantitative Interviews erklärt
Das unstrukturierte Interview und das semistrukturierte Interview gehören zu den qualitativen Interviews. Das strukturierte Interview zählt zu den quantitativen Interviews.
Sowohl qualitative als auch quantitative Interviews werden in verschiedene weitere Interviewformen unterteilt, aus denen du für deine Abschlussarbeit wählen kannst.
Qualitative und quantitative Interviewformen
Qualitative Interviewformen
Zu den qualitativen Interviewformen zählen neben den semistrukturierten Interviews auch unstrukturierte Interviews.
Bei qualitativen Interviews ist es wichtig, die 3 Gütekriterien qualitativer Forschung einzuhalten. Diese lauten Transparenz, Reichweite und Intersubjektivität.
Die qualitativen Interviewformen in der Übersicht:
- Leitfadeninterview
- Experteninterview
- Problemzentriertes Interview
- Narratives Interview
- Gruppendiskussion
Semistrukturierte Interviewformen
Die möglichen semistrukturierten Interviewformen stellen wir dir in einer Übersicht vor.
Übersicht semistrukturierte Interviewformen
| Interviewform | Beschreibung |
|---|---|
| Leitfadeninterview | Befragung zu einem bestimmten Themenkomplex, die offen durchgeführt wird. Die befragte Person muss kein/e Experte/-in sein. |
| Experteninterview | Befragung eines Experten bzw. einer Expertin zum Thema der Abschlussarbeit, die offen durchgeführt wird. |
| Problemzentriertes Interview | Offene Befragung zu einem bestimmten gesellschaftlichen Problemkomplex, zu dem die Teilnehmenden Stellung nehmen. |
| Gruppendiskussion | Gespräch bzw. Diskussion zwischen mindestens 2 Personen, das von einer forschenden Person durch einen Leitfaden vorbereitet und moderiert wird. |
Unstrukturierte Interviewformen
Zu den unstrukturierten Interviewformen zählt das narrative Interview. Auch ein unstrukturiertes Interview ohne narrativen Informationsgehalt ist möglich.
Übersicht unstrukturierte Interviewformen
| Interviewform | Beschreibung |
|---|---|
| Unstrukturiertes Interview | Offene, vollständig unstrukturierte Befragung zu einem bestimmten Thema. Die Fragen werden in der Interviewsituation spontan entwickelt. |
| Narratives Interview | Offene, weitestgehend unstrukturierte Befragung, die auf die Erhebung von biographischen Daten der befragten Person abzielt. |
Quantitative Interviewformen
Quantitative Interviewformen sind im Gegensatz zu qualitativen Interviews immer strukturiert. Sie werden geschlossen durchgeführt und statistisch ausgewertet.
Zu den quantitativen Interviewformen gehören:
Achte bei der Durchführung deiner quantitativen Interviews darauf, die Gütekriterien quantitativer Forschung einzuhalten. Diese lauten Validität, Reliabilität und Objektivität.
Übersicht quantitative Interviewformen
| Interviewform | Beschreibung |
|---|---|
| Strukturiertes Interview | Strukturiertes Interview, in dem die Fragen vorab vollständig durch die interviewende Person vorbereitet wurden.
Es werden lediglich geschlossene Fragen gestellt, bei denen die Antwortmöglichkeiten bereits vorgegeben sind. |
| Experteninterview | Strukturiertes Interview, in dem ein/e Experte/-in zu einem bestimmten Thema befragt wird.
Es werden ausschließlich Ja-/Nein-Fragen und Fragen mit vorgegebenen Antwortmöglichkeiten gestellt, die standardisiert ausgewertet werden können. |
Beispiele qualitative Interviewform und quantitative Interviewform
Abschließend geben wir dir anhand eines Experteninterviews ein Beispiel für eine offene, qualitative sowie eine geschlossene, quantitative Interviewform.
Das Thema des durchgeführten Experteninterviews lautet ‚Jugendsprache in den Medien‘.
- Häufig
- Ab und zu
- Selten
- Nie
Häufig gestellte Fragen
- Was muss ich bei der Auswahl meines Interviews beachten?
-
Die Form deines Interviews wählst du passend zu der Forschungsfrage bzw. dem Thema deiner Abschlussarbeit aus.
Sieh dir im Artikel zu Interviewformen unsere Übersichtstabelle zu den verschiedenen Interviewformen an.
- Welche verschiedenen Interviewformen gibt es?
-
Interviews werden in 3 grundlegende Interviewformen eingeteilt.
- Das strukturierte Interview
- Das semistrukturierte Interview
- Das unstrukturierte Interview
Diese werden im Weiteren in qualitative Interviews und quantitative Interviews unterteilt, zu denen verschiedene qualitative und quantitative Interviewformen gehören.
Zu den qualitativen Interviewformen zählen u. a. das narrative Interview und das problemzentrierte Interview. Als quantitative Interviewform zählt das geschlossene Interview.
- Wie unterscheiden sich qualitative Interviewformen und quantitative Interviewformen?
-
Qualitative Interviewformen sind entweder semistrukturiert oder unstrukturiert. Sie zeichnen sich durch Offenheit in der Durchführung aus.
Quantitative Interviewformen hingegen sind vollkommen strukturiert. Hier werden geschlossene Fragen mit vorgegebenen Antwortmöglichkeiten oder Ja-/Nein-Fragen gestellt.
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Genau, L. (2023, 24. November). Ganz einfach die richtige Interviewform finden. Scribbr. Abgerufen am 18. November 2024, von https://www.scribbr.at/methodik-at/interviewformen/
